가계부작성팁2 월별 가계부 피드백 – 분기별 목표 재설정 노하우 가계부는 ‘기록’보다 ‘피드백’이 중요합니다. 많은 사람들이 가계부를 열심히 쓰지만, 한 달이 지나고 나서 돌아보는 과정은 생략하곤 하죠. 이 글에서는 월별 가계부 피드백 방법과 분기별 목표 재설정 전략을 소개합니다. 단순한 소비 통제가 아닌, ‘자기 점검 루틴’을 만드는 데 초점을 맞췄습니다. 1. 가계부 피드백이 필요한 이유기록만으로는 돈이 모이지 않습니다. 매월 지출을 돌아보며 소비 패턴과 감정 소비를 점검하고, 다음 달 혹은 다음 분기에 반영해야 진짜 의미가 생깁니다. 2. 숫자가 아니라 ‘패턴’을 보자가계부 피드백의 핵심은 합계가 아니라 흐름입니다.✔ 반복되는 지출이 있는가?✔ 예상보다 과하게 나간 항목은?✔ 충동 구매는 언제, 어떤 상황에서 일어났는가?저는 평일 야근이 많았던 6월에 배달비 지.. 2025. 8. 4. 월급 관리 전략 매달 월급을 받지만 통장은 항상 텅 비어있다? 많은 직장인들이 공감하는 상황입니다. 돈이 적게 들어서가 아니라, 들어온 돈을 어떻게 쓰느냐가 문제입니다. 이번 글에서는 월급을 관리하는 실전 루틴을 통해, 매달 돈이 새지 않고 모일 수 있는 전략을 알려드립니다. 1. 왜 월급 관리를 해도 돈이 안 모일까?‘이번 달엔 꼭 아껴 써야지’ 다짐했지만 결국 마이너스. 이런 경우, 대부분의 원인은 구조적인 소비 습관에 있습니다. 월급이 들어오면 무계획한 지출이 반복되고, 고정비와 변동비가 뒤섞여 자금 흐름을 파악하기 어려워집니다. 2. 월급 루틴이란 무엇인가?월급 루틴이란, 월급이 들어온 후에 정해진 순서대로 자산을 분배하고 지출 흐름을 통제하는 습관화된 행동 패턴입니다. 즉흥적으로 쓰는 것이 아니라, 월급을 받고.. 2025. 7. 8. 이전 1 다음
